全国工资中位数2022年最新统计数据 西安平均工资真实却又残酷
全国工资中位数2022是多少呢？一个地区平均工资出来后，数字都很亮眼，但很多普通员工都觉得自己根本达不到，实际情况和平均出来的数字相差甚远！也就对统计数据的准确性产生质疑。其实，这些统计数据是很真实的，之所以有些人会质疑是因为不懂一些因素，有些行业的工资是高得超乎想象的，比如银行、证券、高级技术人才等等，而且有不少的基数，所以统计出来，平均工资就不低。其实，数据是对的，只是因为高收入人群收入太高，哪怕他只占百分之一，都会把普通职工的收入拉得很高！比如一个企业老总年薪1000万和100个年薪5万的普通职工平均下来的值，就是15万！100个人的年薪生生拔高了三倍！
“中位数”是把一组数据从小到大进行排列，然后取出中间的数值。
这种算法可以反映群体的工资水平，对比“中位数”，大众也更容易找到自己工资所处的水平，中位数比平均数更能反映中国9亿多打工人的真正面貌，
2020年全国平均工资出炉，最高北京11623元，最低长春6608元。
我们再来看看中位数，最高北京6909元，最低为佛山3568元。
我们可以看到，中位数比相对应的平均数低不少，基本大多数城市都少了将近一半。
其中，重庆薪资中位数为4103元，而平均薪资达到了8063元，中位数仅为平均数的一半。
一线城市中仅北京和上海薪资中位数超过了6000元，新一线城市全部在6000元以下，和平均薪资动辄过万相比，薪资中位数更能真实的反应一个地区的工资水平。
说实话，重庆工资水平并不高，四五千的一大把，而且还有很多人三千多的工资，对于早出晚归的打工人来说，应该有更真实地体会。
看完平均工资数，一声叹息让人觉得又在拖后提了，什么时候才能达到平均工资啊。
2020全国工资(中位数)最高的5个城市，现实很残酷：
1、北京：中位数6906元;平均11623元;
2、上海：中位数6378元;平均11468元;
3、杭州：中位数5385元;平均10062元;
4、深圳：中位数5199元;平均10758元;
5、广州：中位数4811元;平均9483元;
(数据来源新浪财经2020年个城市工资中位数缝补，智联招聘2020秋季求职期平均薪酬分布)
一座城市的收入水平，基本就能反应这座城市的繁华程度及发展程度，而岗位，行业的不同，工资收入都有较大的差距。但看个人的工资收入是没办法评比的，所以就有了工资中位数及平均数!
其中，中位数是最能反应一个城市大部分居民的收入情况!但平均数确实最好看的一个数据!就拿北京来说，平均工资达到11913元，一看，确实不错，平均工资都月薪过万了，自然很吸引人，但是再看一下中位数工资，“仅有”6936元，几乎减少了一半!
造成这么大差距的主要原因就是工资收入差距过大!拿最明显的深圳举例，中位数工资为5199元，平均工资却达到10758元，是中位数工资的2倍多!这就反应了一个很明显的现象。深圳高收入人群的工资要远远高于低收入工资人群，也就是说深圳的贫富差距是巨大的!
看完这些，你还认为大城市人人的工资都能过万吗?不可否认大城市的工资收入水平确实会比小城市高不少，但是同样的，收入水平决定消费水平，收入越高，消费就越高!在大城市拿10000块钱要花掉7000.在小城市拿5000块钱，只需要花1000块钱,这样，你说是哪个城市收入更高呢?
当然，最主要的还是看个人会不会存钱。老一辈们工资收入只有几十几百。那不照样给了我们很好的生活吗，这就是老一辈们节省的结果!现在的成功学告诉我们“钱不是靠省出来的，而是花出来的!”说得也有道理，但不适合我们大多数人，我们大多数人积累财富就是靠节省!像我工资只有四五千，但是我平常很节省，作为一名资深鱼人，平时需要添置些生活物品都会先上闲鱼看看有没有合适的，找到了就是赚到了。平时闲置的东西也会放闲鱼上看看有没有人需要，被人挑走的话又能赚一笔!再加上其它一些生活小妙招，我存的钱甚至要比月薪过万的人都多!
所以说，对于我们这些没有能力赚大钱的人来说，想要过好日子，还是要学会节省的，每个月能存一笔钱，就已经超过大部分人了! 这只是一方面，不仅要节流，也要开源，除了工作我们还要懂得或者使得自己掌握其他门道，搞个副业，这样才能超越平均水平，使自己和家人过上好日子。
西安市2022年企业薪酬调查发布
近日，西安市人力资源和社会保障局发布《西安市2022年企业薪酬调查信息》，据统计，2022年西安市企业薪酬调查共调查1700家企业，涉及近30万名从业人员，涵盖农、林、牧、渔业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门类。调查时期为2021年1月1日至12月31日。调查方式为企业薪酬调查线上填报系统实时在线填报。
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职位薪酬调查信息中发布了90%分位(高位数)、75%分位(上四分位数)、50%分位(中位数)、25%分位(下四分位数)、10%分位(低位数)5个分位数工资水平，适合于不同企业的需求。分位数工资水平是将所有调查的员工工资水平按由低到高排序，在工资数列中处于相应百分比位置的数据，表示有相应比例的劳动者收入低于或等于该工资水平。不同职位工资水平的差异一般由人力资源市场劳动力供求关系和该职位人力资本投入大小等因素决定，同一职位工资水平的90%分位(高位数)、75%分位(上四分位数)、50%分位(中位数)、25%分位(下四分位数)、10%(低位数)，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。 调查统计中明确表示，职位薪酬调查信息和人工成本信息是供企业和劳动者参考的指导性信息，不具有指令性，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。
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具有可参考价值 2.7{:mocs_9:} 富人控制着中国一半的财富，而他们却只占总人数的二十分之一 加油 知道了 观 {:mocs_32:}{:mocs_51:} 看平均工资，大多少人都很沮丧，自己又拖后腿了，看中位数工资，又会觉得自己也不是那么太差。 看看 好 好 加油加油
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