防控升级居家后的企业职工,工资还能照常发吗?
是全额正常发放,还是最低标准?还是没有工资了
大家下个月的房贷车贷还好吗{:mocs_18:}
还好,我们是销售岗,不影响,全年任务完成了就好。
这个就看公司实力了,有些小公司,疫情没收入,公司都快黄了,怎么发工资。
我们都是居家办公,比在单位都忙。
国企不受影响!
好
老板不是开'慈善机构的,几天都好说,一个月不上班不发全额正常
(十二)企业因疫情延迟复工或停工停产,以及职工因政府采取紧急措施不能按期返岗提供正常劳动的,工资如何发放?
答:以上情况可参照国家和我省关于停工停产的工资支付规定执行,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,企业应按照不低于当地最低工资标准的75%发放生活费。其中,企业与职工协商在此期间优先使用带薪年休假等各类假期的(包括企业自设的福利假),按照相关假期规定支付工资。
(十三)在疫情防控期间,因疫情影响生产经营困难的企业,能否调整职工工作时间和薪酬?
答:可以,但是必须在遵守劳动法律法规有关规定的前提下与职工进行民主协商,达成一致。
法律是这么说的,有些人说老板不是开慈善机构的。屁股这么歪?还是跪久了站不起来了??
(十二)企业因疫情延迟复工或停工停产,以及职工因政府采取紧急措施不能按期返岗提供正常劳动的,工资如何发放?
答:以上情况可参照国家和我省关于停工停产的工资支付规定执行,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,企业应按照不低于当地最低工资标准的75%发放生活费。其中,企业与职工协商在此期间优先使用带薪年休假等各类假期的(包括企业自设的福利假),按照相关假期规定支付工资。
(十三)在疫情防控期间,因疫情影响生产经营困难的企业,能否调整职工工作时间和薪酬?
答:可以,但是必须在遵守劳动法律法规有关规定的前提下与职工进行民主协商,达成一致。
(十二)企业因疫情延迟复工或停工停产,以及职工因政府采取紧急措施不能按期返岗提供正常劳动的,工资如何发放?
答:以上情况可参照国家和我省关于停工停产的工资支付规定执行,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,企业应按照不低于当地最低工资标准的75%发放生活费。其中,企业与职工协商在此期间优先使用带薪年休假等各类假期的(包括企业自设的福利假),按照相关假期规定支付工资。
(十三)在疫情防控期间,因疫情影响生产经营困难的企业,能否调整职工工作时间和薪酬?
答:可以,但是必须在遵守劳动法律法规有关规定的前提下与职工进行民主协商,达成一致。
我的评论发不出去,感恩
你是企业职工吗?
愁
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