腾讯的程序猿工资比西安软件园的高吧,开发的产品就是牛啊,富有创新性,又能抓准市场,做的好的人年终奖都能在西安买房了。我们的公司只能做些外包的业务。交大的一个杰青工资收入不会超过普通高校老师的三倍,但产出又何止三倍呢?实业投资有可能是边际收益递减,但人才投资是边际收益递增。王书记这样的人才不就盘活了西安么?我发这个主体的目的是想强调通过提升工资水平来吸引人才!提升从业者的工作积极性!至于给哪些人提,提多少则是一个系统工程。很多人就是思维太简单了,难道世上的事情只能是非此即彼么?希望能多考虑其中的合理性,而不是简单的批判! |